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À propos | L’histoire et la mission de Fibrobec

NOS DÉBUTS

Fondé en 1972, Fibrobec est le plus important fabricant de boîtes de camions en fibre de verre à des fins commerciales et de loisirs au Canada. L’entreprise de Beloeil compte plus d’une cinquantaine d’employés et produit, depuis 1992, le concept d’unité de service transférable SpaceKapMD, qui a été conçu en collaboration avec Paul Deutschman, le célèbre dessinateur automobile.

L’entreprise offre des produits qui répondent aux besoins des entrepreneurs généraux, des électriciens et des plombiers, mais également de tous les corps de métier qui nécessitent une unité de service à la fois transférable et polyvalente.

245034

UNITÉS VENDUES

50+

ANNÉES DANS L’INDUSTRIE

97

% DE SATISFACTION CLIENT

100+

DISTRIBUTEURS

La mission de Fibrobec

Fibrobec est le chef de file nord-américain de la fabrication de boîtes de camionnette insérables en fibre de verre, qui se distingue par sa culture d’excellence et ses employés. Nous fabriquons et fournissons des produits et services de haute qualité, tout en maintenant un niveau de rentabilité élevé.

Fibrobec cherche à offrir des produits de qualité supérieure, versatiles et durables afin de répondre aux besoins de transport et de sécurité de nos clients.

FRÉDÉRIC ALBERT Président de SpaceKap

NOS VALEURS

Au cœur de notre entreprise réside notre engagement envers la recherche et le développement afin d’offrir des produits novateurs par l’optimisation de nos méthodes de fabrication.

Nous sommes fiers d’offrir des produits de grande qualité et le meilleur service à la clientèle de l’industrie. Notre souci du détail et l’attention que nous portons à la qualité de nos produits font partie de notre tradition

Nous encourageons les occasions d’étendre nos compétences qui nous mèneront vers la découverte de techniques et d’idées de pointe. Nous accordons une grande valeur à la formation continue de nos employés.

Nous croyons à la promotion de l’efficacité et de l’ingéniosité des forces individuelles de nos employés afin de développer un sentiment d’appartenance et de la mobiliser pour l’entreprise.